Jag skriver inte sånt jag inte kan stava till, men för övrigt kan det bli lite hur som helst📚😀Har blivit anlitad av Studieförbundet Vuxenskolan i Kiruna att leda en studiecirkel i skrivandets konst med start den 29/11 och med 13 deltagare. Det kommer att bli hur kul som helst och förutom att jag kanske kan förmedla ett och annat matnyttigt så hoppas jag att det blir livliga och upplyftande samtal bland deltagarna ... och jag är säker på att jag kommer lära mig en hel del ... och jag är även övertygad om att det kommer att vara en källa till inspiration för mitt nästa romanprojekt.
Det är mycket elände som händer i vår värld och det är lite som jag förvånas över. Påve Gregorius som utarbetade den nuvarande listan på de sju dödssynderna trodde nog att innebörden, och vad ett brott mot dessa skulle innebära, borde stämma mänskligheten till eftertanke och "återhållsamhet", men icke sa Nicke! På löpande band har jag sett under de sistlidna veckorna hur person efter person faller ur dödsyndsramarna, som löven från ett träd under hösten. Jag blir, ur mitt grodperspektiv, upprörda en stund och ondgör mig över tingens ordning och bristen på etik och moral. Men hur står det till med mig själv? Har jag gjort "renthus" d.v.s städat ur min egen garderob och gjort bot och bättring? ... nja ... där ligger nog fortfarande ett och annat skelett och skramlar.
Läste för någon dag sedan om förslaget att införa uppförandekoder/uppförandepolicys för företag och myndigheter. Jag får ju bara hoppas att det ger önskad effekt ... men för att efterlevnaden ska bli den önskade så måste dessa organisationer genomsyras av en miljö som är positivt inställda till detta. För det är ju inte en fråga om förändringsarbete, egentligen, för vi beter oss som vi mäts, krasst uttryckt, och kanske även ett gott uppförande mot arbetskamrater borde premieras och visas upp som goda exempel väl värda att följa.
Arbetsmiljöarbetet är viktigt men tyvärr glöms det psykosocialamiljön i många fall ... eller så tar man inte kränkande särbehandling eller andra mänskliga/mellanmänskliga problem på allvar ... eller så är det för jobbigt att "rota" i? Det är nog så viktigt att organisation och ledning inte bara upprättar koder&policys utan själva föregår med gott exempel och lägger sig vinn i att vilja veta vad som händer i den egna organisationen ... och agerar där det går snett.
Med chefskap följer även "makt" i olika grader och innebär ett ansvar, inte bara för produktions&monetära resultat utan även för personal. Tar inte chefskapet det ansvaret fullt ut är det illa. Det stundliga och direkta personalansvaret går inte att delegera till en HR avdelning för att låta chefskapet enbart fokusera på prestation ... då blir det problem, förr eller senare, och folk far illa ... "Strutstekniken" blir förhärskande, som i fallet där den ansvariga chefen svarade på frågan om han (det är tyvärr fortfarande en han i de flesta fall) inte uppmärksammat att en av hans anställda varit utsatt för mobbing under flera års tid ... Han svarade: "Det har jag inte märkt ... det hade jag ingen aning om."
"När människor med makt slutar lyssna på folk. Då är det dags att byta ut dem", sa den kloke Astrid Lindgren. Även en ansvarig chef har en chef, som har en chef ... o.s.v. Så det är av stor vikt att hela organisationen är med på det psykosocialaarbetsmiljötåget och agerar snabbt när missförhållanden uppstår. Ingen kan svära sig fri. Allra minst chefskapet för gör de så är det som sagt dags att byta ut dem.
Idag är det onsdag och temperaturen har vid ett par tillfällen de senaste dagarna krupit under nollstrecket med innebörd att vi har fått skåda frost på gräsmattorna. Tempen har dock krupit en bra bit upp under dagen. Jag är förundrad över att rosorna på Platån klarar dessa "köldknäppar", men det gör de ... i alla fall tills dess att Kung Bore mer bestämt gör sin entre.
För övrigt har hemlängtan till Tystnade satt in. Inte så värst stark ännu men visst, vi längtar till tystnad, snö och kyla ... så konstiga är vi😀
Lasse

Minusgrader i grånat vilket inte hindrar rosorna på Platån att fortfarande fängsla mig med sin skönhet
2 kommentarer | Skriv en kommentar | Kommentarer RSS